Lima kunci rancang kerja seharian

Keistimewaan berteraskan niat pupuk raca cintakan kebajikan




Setiap hari kita meneruskan kehidupan dengan menunaikan amanah bekerja. Adalah penting bagi kita untuk merencana dan merancang kerja seharian supaya dapat mengambil langkah melonjakkan usaha ke tahap lebih baik bagi mengelakkan berada di takuk lama tanpa penambahbaikan.




Merencana kerja bermaksud menentukan hala tuju dan sasaran yang ingin dicapai dan merancangnya pula bermaksud menentukan cara, tempoh, keutamaan, sumber dan mekanisme untuk mencapainya.

Rencana dan rancang kerja yang baik serta tidak menyalahi hukum syarak adalah suatu kebaikan yang menjadi ibadat bagi umat Islam walaupun belum dilaksanakan. Keunikannya dalam Islam bertujuan memupuk dan melonjakkan rasa cintakan kebaikan.

Penentuan kualiti kerja






Ia terangkum dalam konsep niat yang menjadi prasyarat kepada penerimaan dan penentuan kualiti kerja dalam Islam. Niat adalah qasad (tujuan hati) dan iradah (kehendak hati) untuk melakukan sesuatu bagi memperoleh keredaan Allah SWT.





Imam Nawawi dalam Matan al-Arba’innya telah memulakan dengan sepotong hadis yang diriwayatkan oleh Imam Bukhari dan Muslim dari Saidina Umar bin al-Khattab, Rasulullah bersabda:




“Hanya segala amal dengan niat

dan hanya bagi tiap-tiap seorang

apa yang ia niatkan.

Maka barang siapa

hijrahnya kerana Allah dan RasulNya,

maka hijrahnya kepada Allah dan Rasul-Nya.

Dan barang siapa

hijrahnya bagi dunia yang ia akan

memperolehnya atau perempuan

yang ia ingin dikahwininya,

maka hijrahnya kepada apa

yang ia berhijrah kepadanya itu.”





Kualiti halal





Keutamaan niat dalam gerak kerja Islam menyebabkan Imam Syafie dan Imam Ahmad bin Hanbal berpendapat hadis ini adalah sepertiga Islam kerana amalan yang dilakukan dengan hati, lidah dan anggota memerlukan niat. Manakala baki dua pertiga lagi terletak pada kualiti halal dan meninggalkan apa yang tidak berguna.





Justeru, rencana dan rancang kerja perlu diniatkan dan niat itu mestilah bertujuan untuk mendapatkan keredaan Allah SWT. Kata kunci yang menjadikannya istimewa ialah ‘kerana Allah’. Keistimewaan rencana dan rancang kerja berteraskan niat dapat menghasilkan lima impak hebat.





Pertama, impak ganjaran disebabkan tujuan. Contohnya antara iktikaf dan rehat dalam masjid adalah dua gerak kerja yang sama tapi akan memberikan impak berbeza disebabkan oleh niatnya.





Kedua, impak status kerana niat juga membezakan status gerak kerja antaranya mandi wajib dan sunat, solat, sedekah, juga puasa.





Ketiga, impak antara adat dan ibadat. Kerja diniatkan untuk memenuhi kesejahteraan pelanggan, nafkah diri dan keluarga mendapat pahala ibadat.





Keempat, impak antara sah dan batal seperti rakaat solat jika salah diniatkan.





Kelima, impak kualiti kerja antara yang dikerjakan dengan ikhlas dan jujur dengan sombong dan menunjuk-nunjuk.





Kejayaan duniawi






Oleh itu, jika diniatkan dengan baik dan betul, kita akan mencapai matlamat serampang dua mata iaitu kejayaan duniawi sesuai apa yang telah direncana dan rancang serta kecemerlangan ukhrawi dengan keredaan Allah SWT.





Firman Allah SWT:





“Dan tidak diperintahkan kamu

melainkan supaya menyembah Allah

dengan mengikhlaskan agama keranaNya,

dengan menjauhi kesesatan,

dan (supaya) mereka mendirikan solat

dan memberikan zakat,

kerana yang demikian itulah

agama yang lurus.”

(Surah al-Bayyinah, ayat 5)






Rencana dan rancang kerja juga merealisasikan tuntutan agama supaya kita menjadi insan lebih cemerlang dengan hasil kerja menjadi lebih berkualiti dari masa ke semasa. Bahkan insan yang mendapat rahmat dari Allah SWT akan berusaha memperbaiki diri apabila sedar wujud kelemahan.





Islam amat menekankan supaya kita berhijrah daripada sesuatu yang tidak baik kepada yang baik dan daripada yang baik kepada cemerlang. Justeru, dalam bekerja, usaha merencana dan merancang untuk penambahbaikan perlu diberikan penekanan.





Firman Allah SWT:



“Sesungguhnya orang yang beriman

dan beramal soleh, sesungguhnya Kami

tidak akan mensia-siakan ganjaran

orang yang memperelokkan amalannya.”

(Surah al-Kahfi, ayat 30)





Rencana dan rancang kerja juga memerlukan komitmen tinggi atau jihad.





Sabda Rasulullah:




“Tidak ada hijrah lagi

sesudah kemenangan,

tetapi yang ada ialah jihad dan niat

dan apabila diperintah kamu keluar,

maka keluarlah.”






Justeru, jihad dalam merencana dan merancang perlu usaha secara bersungguh-sungguh melalui perbincangan, ketelitian dalam membuat keputusan membabitkan kepentingan ramai dan untuk jangka masa panjang berdasarkan pengetahuan.





Penulis Prof Madya

di Jabatan Siasah Syariyyah,

Akademi Pengajian Islam,

Universiti Malaya (UM)

Sumber

Teruskan membaca..

Festival Pendidikan di Kluang 28 September

Festival Pendidikan

di Kluang 28 September

JOHOR BAHRU 15 Sept. - Orang ramai dijemput memeriahkan Festival Pendidikan anjuran Pejabat Pelajaran Daerah Kluang di Dataran Tasek Putih, Kluang, di sini bermula 28 September ini.

Sempena festival yang bertemakan 30 Tahun Menerajui Pendidikan itu, turut diadakan pesta buku bermula 25 hingga 30 September ini.

Program yang bermula pukul 8 pagi hingga 10 malam setiap hari itu dijadual dirasmikan oleh Timbalan Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Dr. Hou Kok Chung.

Antara aktiviti yang diadakan sepanjang festival itu adalah pameran lukisan kanak-kanak pra sekolah, senamrobik, berbasikal, persembahan kebudayaan, pameran pendidikan khas dan institusi pengajian tinggi (IPT).

Sumber

Teruskan membaca..

Usah suka cari salah

MARI kita lakukan satu ujian mudah, ambil sehelai kertas kosong dan senaraikan dalam masa 30 saat kelemahan atau kekurangan yang ada dalam diri sendiri. Cuba senaraikan tanpa perlu berfikir. Sebab saya mahu senarai itu keluar dari minda separa sedar bukannya minda sedar. Tuliskan sahaja apa yang terlintas dalam fikiran satu persatu. Pastikan masanya benar-benar 30 saat dengan menggunakan jam digital bukan sekadar mengagak sahaja. Baiklah, selepas sahaja 30 saat, berhenti.

Ulang semula aktiviti tersebut untuk kali yang kedua, tetapi kali ini senaraikan pula apakah kelebihan atau kekuatan diri sendiri dalam masa 30 saat juga. Setelah selesai cuba bandingkan kedua-dua senarai tersebut, senarai manakah yang lebih panjang? Daripada pengalaman saya menjalankan program-program motivasi kepada pelajar dan pekerja, 90 peratus daripada mereka mendapati senarai yang pertama, iaitu tentang kelemahan atau kekurangan diri lebih panjang daripada senarai yang kedua. Ini bermakna, corak pemikiran kita lebih cenderung kepada perkara negatif berbanding positif.

Sebab itulah apabila seorang rakan datang kepada kita dan menceritakan tentang satu peluang perniagaan yang hebat. Potensi pendapatannya ribuan ringgit. Maka apakah yang bermain dalam fikiran kita? Kita biasanya akan menganalisis dahulu apa ruginya kita bukannya apa keuntungan yang bakal diperolehi. Lalu kita berikan pula pelbagai alasan seperti tidak punya masa, tiada modal, tidak pandai berniaga, sudah mencuba sebelumnya tetapi gagal, berniaga bukan darah daging atau tradisi kita, dan bermacam lagi. Kesannya, ketika orang lain sudah berjaya, kita masih lagi berada di takuk lama.

Cuba perhatikan cara kita bercakap dan mendidik anak-anak. Adakah kecenderungan mendidik kita itu negatif atau positif? Biasanya kita lebih suka mencari salah anak. Kita mudah nampak apa kurangnya anak kita berbanding apa bagusnya dia. Kita cepat membebel apabila anak lakukan kesalahan dan jarang memuji apabila mereka lakukan perkara yang betul. Apabila kita lebih banyak membebel daripada memuji bermakna kita banyak mencari salah, atau banyak kaji buruk. Mustahil dalam satu hari tiada satu pun perkara yang betul telah dilakukan oleh anak kita. Tetapi sebab kita tidak fokus kepadanya maka kita tidak nampak. Kita sudah melatih otak untuk melihat dan mencari kesalahan lebih daripada kebaikan. Semua ini berlaku bertahun-tahun tanpa disedari hingga sudah menjadi sebati, menjadi tabiat dan spontan.

Selepas ini, apabila keluar daripada rumah cuba kira berapa banyakkah kereta yang berwarna merah sedang meluncur di atas jalan raya. Ketika itu juga kita mula rasakan seolah-olah kereta merah ada dimana-mana sebab minda mula fokus kepadanya. Sebelum ini kita tidak pernah ambil pusing sebab itulah kita tidak nampak. Begitulah dengan sikap suka kaji buruk atau mencari salah orang, disebabkan kita fokus kepadanya maka itulah yang kita akan selalu nampak.

Ada orang yang hidupnya suka cari salah orang lain dan tidak pernah nampak salahnya sendiri. Dalam hal menyelesaikan masalah anak-anak misalnya, ibu bapa tidak perlu mencari salah anak-anak sahaja.

Anak-anak yang melakukan kesilapan atau kesalahan perlu diajar cara untuk belajar daripada kesilapan dan kesalahan tersebut. Cuba perhatikan cara kita bercakap dan mendidik anak-anak. Adakah kecenderungan mendidik kita itu negatif atau positif? Biasanya kita lebih suka mencari salah anak. Kita mudah nampak apa kurangnya anak kita berbanding apa bagusnya dia.

PenceraianMasalah besar yang melibatkan para pelajar sekolah biasanya berlaku disebabkan pihak sekolah gagal mengesan atau mengambil langkah yang sewajarnya sewaktu masalah itu masih kecil. Malah ramai pelajar menjadi semakin bermasalah apabila dilabel bermasalah oleh guru dan pihak sekolah. Peranan guru sangat penting untuk membantu pelajar-pelajar memperbaiki kesalahan. Anak-anak tidak belajar apa-apa daripada kesalahan kecil lalu mereka mula melakukan kesalahan yang lebih besar.

Begitu juga dalam aspek perhubungan. Hubungan suami isteri menjadi retak dan kadar penceraian meningkat kerana masing-masing apabila berbincang mula mencari salah pasangannya dan tidak mahu mengakui salah sendiri. Mencari salah orang lain bagi mempertahankan diri bukanlah cara yang betul. Orang lain boleh mempengaruhi kita lakukan sesuatu yang buruk tetapi pilihan untuk melakukannya adalah pilihan kita sendiri. Malah di akhirat nanti iblis dan syaitan juga berlepas diri dari bertanggung jawab atas kesalahan yang kita lakukan kesan daripada hasutan jahatnya. Sebab itulah apa juga berlaku, diri sendiri dahulu yang perlu dipersalahkan.

Kita perlu sedar bahawa sikap mencari salah orang lain adalah satu sikap yang merugikan diri sendiri. Banyak masa yang terbuang, banyak sumber yang terbazir dan banyak kos yang tidak perlu terpaksa dikeluarkan. Apabila pekerja di sesebuah organisasi lebih cenderung mencari kesalahan orang lain maka produktiviti menurun, semangat kerja berpasukan musnah, kepuasan pelanggan dan kualiti kerja rendah.

Apabila seorang ketua mengambil pendekatan mencari kesalahan lebih daripada mencari kebaikan, maka motivasi diri orang bawahannya jatuh.

Kita lebih gemar mengharapkan seseorang itu melakukan sesuatu dengan lebih baik secara menegur dan mencari-cari salah mereka. Hasilnya, orang yang ditegur menjadi negatif, lemah semangat dan rasa tiada harapan. Lalu mereka lebih cenderung melakukan kesalahan yang sama secara berulang atau menambah lagi masalah atas apa yang sudah sedia ada.

Sebaliknya, apabila kita memberitahunya apa yang dia buat dengan betul, apa yang kita suka tentang kerja atau tindakannya, apa yang boleh dilakukan lagi untuk menambah baik atas apa yang sudah ada maka kita meletakkan orang bawahan atau pekerja pada situasi yang positif. Mereka jadi bersemangat, rasa dihargai, seronok kerana ketua ambil tahu tentang kerja mereka dan tahu apa yang perlu dilakukan seterusnya agar lebih maju.

Sumber

Teruskan membaca..

Mana ganjaran jaguh paralimpik?

Oleh NIZAM YATIM
pengarang@utusan.com.my

P. MARIAPPAN (empat dari kiri)
bersama-sama atlet negara lain
yang bertanding dalam acara angkat berat bawah
75 kilogram di Sukan Paralimpik London 2012.

MUNGKIN ramai daripada kita sebelum ini tidak mengenali siapakah Hasihin Sanawi, 29, yang menjadi orang kurang upaya (OKU) setelah terbabit dalam kemalangan ketika bekerja di sektor pembinaan.

Nama beliau jarang disebut dan hanya mula dikenali apabila memenangi pingat perak dalam acara memanah, sekali gus menjadi pingat pertama Malaysia pada Sukan Paralimpik London 2012.

Begitulah nasib yang dialami oleh atlet OKU negara yang pencapaian mereka jarang dilaporkan media, tidak seperti Datuk Lee Chong Wei dan ratu terjun, Pandelela Rinong yang memenangi pingat perak dan gangsa pada Sukan Olimpik London 2012.

Kita juga jarang mendengar atlet OKU menjadi idola dan kisah kejayaan mereka menjadi bualan orang ramai. Sikap dwi standard masyarakat itu tidak sepatutnya terus menjadi amalan kerana kecekalan, semangat dan kesungguhan atlet OKU tidak kurang hebatnya berbanding atlet yang normal.

Jika lebih banyak latar belakang kehidupan dan pencapaian atlet OKU terbabit didedahkan kepada orang ramai, mungkin ia boleh dibukukan atau difilemkan untuk dijadikan contoh kepada rakyat seluruhnya.

Seorang lagi atlet paralimpik yang mencatatkan kejayaan cemerlang pada temasya itu ialah Muhamad Ziyad Zolkefli, 22, yang meraih gangsa bagi acara lontar peluru.

Beliau yang berasal dari Gombak, Selangor itu menghasilkan pingat kedua dan terakhir Malaysia pada temasya itu dengan lontaran sejauh 15.21 meter.

Memenangi pingat pada Sukan Paralimpik adalah suatu pencapaian luar biasa dan atlet terbabit seharusnya diberikan ganjaran sewajarnya dan pencen sepanjang hayat, bukan sekadar ucapan tahniah.

Seperti yang diumumkan setakat ini, atlet paralimpik terbabit akan diberikan ganjaran menerusi Skim Hadiah Kemenangan Sukan (Shakam) iaitu pemenang pingat emas dengan insentif RM300,000, perak (RM200,000) dan gangsa (RM100,000).

Jumlah yang diberikan adalah jauh lebih rendah berbanding pemenang emas Olimpik yang menerima RM1 juta, manakala perak dan gangsa masing-masing menerima RM300,000 dan RM100,000.

Apa yang menyedihkan, atlet paralimpik tidak mendapat pencen bulanan sepanjang hayat berjumlah RM5,000 (emas), RM3,000 (perak) dan RM2,000 (gangsa) seperti yang diberikan kepada pemenang pingat Olimpik.

Perkara itu disahkan sendiri oleh Menteri Belia dan Sukan, Datuk Seri Ahmad Shabery Cheek yang menjelaskan kerajaan tidak akan memberi pencen kepada atlet yang memenangi pingat pada Sukan Paralimpik.

"Perlu diingat juga standard Sukan Paralimpik dan Sukan Olimpik jauh bezanya, jadi kita perlu realistik apabila membuat sebarang keputusan," katanya.

Ganjaran kewangan secara sekali hangus itu tidak berbaloi kepada atlet terbabit jika mereka tidak diberikan pendapatan tetap untuk meneruskan hidup.

Perkara itu terbukti seperti nasib yang dialami oleh empat lagi atlet paralimpik negara yang telah mencapai status jaguh peringkat dunia.

Mereka ialah individu yang telah menyumbang pingat sejak Malaysia menyertai temasya itu pada 1972 di Sukan Paralimpik Heidelberg, Jerman.

Rata-rata mereka yang sudah berusia terus diperah keringat untuk mewakili negara, sedangkan tiada sebarang jaminan mereka akan mendapat pendapatan tetap bulanan untuk menyara keluarga.

Mereka ialah jaguh angkat berat, P. Mariappan, 54, dari Melaka yang memenangi dua pingat gangsa bagi acara itu masing-masing pada Sukan Paralimpik Seoul 1988 dan Barcelona 1992.

Cheok Kon Fatt, 55, dan atlet buta, Mohd. Khasseri Othman, 44, turut menang pada Sukan Paralimpik Barcelona 1992 dengan masing-masing mendapat pingat perak bagi acara angkat berat kategori bawah 52 kilogram (kg) dan gangsa bagi acara lompat tinggi.

Pada Sukan Paralimpik Beijing 2008, atlet wanita, Siow Lee Chan, 41, turut menang pingat gangsa bagi acara angkat berat. Lee Chan dari Negeri Sembilan yang kedua-dua kakinya tidak berfungsi kerana serangan penyakit polio sejak berusia tujuh bulan ialah anak seorang penoreh getah.

Beliau yang menyara hidup dengan membuka kedai menjahit pakaian berjaya mengangkat berat 95 kg mengatasi pencapaiannya pada Sukan Paralimpik Athens 2004 dengan angkatan seberat 92.5 kg.

Mariappan dan Lee Chan yang bertanding pada Sukan Paralimpik London 2012, tidak memenangi sebarang pingat.

Setelah temasya itu tamat, Malaysia yang menghantar 23 atlet kekal di tempat ke-65 bersama Singapura setelah masing-masing memungut satu perak dan satu gangsa.

Turut mengalami nasib yang menyedihkan ialah atlet paralimpik negara yang menyumbang pingat pada Sukan Para Asia Guangzhou 2010 di China.

Walaupun telah menyumbang sembilan pingat emas, 13 perak dan 23 gangsa serta meletakkan Malaysia di kedudukan keenam terbaik daripada 51 negara, mereka tidak mendapat ganjaran seperti dijanjikan.

Dikatakan, mereka bakal menerima RM80,000 setiap seorang jika mendapat emas, RM40,000 (perak) dan RM20,000 (gangsa) tetapi jumlah sebenar yang diterima mereka hanya 30 peratus daripada nilai yang dijanjikan.

Kepada pihak kerajaan dan rakyat, jangan kita biarkan atlet paralimpik negara yang telah menjadi jaguh dunia terus dirundung nasib malang.

Lakukanlah sesuatu bagi membela nasib mereka, setidak-tidaknya nasib enam orang individu yang telah memenangi pingat sepanjang temasya Sukan Paralimpik peringkat dunia itu.

Buktikanlah kepada dunia bahawa dalam mengejar status negara maju, Malaysia juga tidak mengabaikan prinsip kesaksamaan.

Kepada pihak berkenaan, ingatlah kata-kata para bijak pandai iaitu anda hendaklah melayan orang lain sama seperti mana layanan yang anda harapkan daripada mereka.

Sumber

Teruskan membaca..

Beriani Batu Pahat Mattop

Beriani ayam.

SEBUT saja Batu Pahat, Johor, sudah tentu kita terbayangkan nasi berianinya yang sempurna segala rasa. Bagi yang inginkan nasi beriani persis yang ada di Batu Pahat, apa salahnya mencuba ke Restoran Mattop Bariani di Bandar Baru Bangi berhampiran Kompleks PKNS.

Anda boleh memilih daripada empat lauk iaitu kambing, ayam, daging dan ayam goreng berempah.

Nasinya yang lembut dengan aroma rempah-ratus memikat selera memang gabungan sesuai dengan lauk beriani ditambah dengan air sirap bandung cincau atau milo tabur.

Selain nasi beriani, jangan lupa mencuba martabak Singapura yang enak bagi mereka yang sukakan pedas.

Menurut jurucakap yang juga ahli kelurga pemilik restoran, Fatimi Estar Ibrahim Estar, semua rempah ratus bagi membuat nasi dan lauk beriani dibeli khas dari Pasar Melayu Batu Pahat.

"Rempah yang dibeli akan dibancuh sendiri oleh penjualnya yang memang pakar dalam masakan beriani.

"Pembeli hanya perlu memberitahu berapa banyak yang diperlukan seperti berapa kilogram daging atau ayam yang akan dimasak," katanya.

Fatimi berkata, restoran Mattop kepunyaan ahli keluarganya Mohd. Azani Mansor yang pakar memasak.

"Keluarga kami terutama bapa mertua memang pakar memasak nasi beriani di kampung terutama semasa kenduri.

"Malah mereka juga mempunyai restoran di Batu Pahat yang diuruskan oleh keluarga di sana," katanya.

Fatimi menambah banyak resipi yang dikongsi bersama-sama dengan keluarga yang berada di Batu Pahat.

Restoran yang mula beroperasi pada 2008 ini juga aktif dalam katering untuk pelbagai majlis kecil dan besar.

Sumber

Teruskan membaca..

Permohonan Ke Sekolah Berasrama Penuh dan Sekolah Kawalan

Permohonan Ke Sekolah Berasrama Penuh

dan Sekolah Kawalan boleh dibuat di

Laman Web Rasmi Kementerian Pelajaran Malaysia

bermula 15 September 2012


http://www.moe.gov.my/

Lawak la pulak :)

Teruskan membaca..

Sukatan Pelajaran STPM Baharu 2012

Klik link di bawah untuk download:


Sukatan Pelajaran STPM Baharu 2012
(http://www.mpm.edu.my/web/guest/sukatan-pelajaran-stpm-modular)




Peraturan dan Skema Peperiksaan STPM Baharu 2012
(http://www.mpm.edu.my/documents/10156/8eedb3d6-aaa8-4120-a997-ba890a3208a9)



Panduan Umum Pengurusan dan Pengendalian PBS







http://www.mpm.edu.my/web/guest/panduan-umum-pbs


Portal Majlis Peperiksaan Malaysia

Surat Pemberitahuan dan Pekeliling

Pemberitahuan tentang Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia (STPM) Baharu - MPM/1(AM)/2012

Teruskan membaca..