Menghukum anak hendaklah sepadan dengan kesalahan

Menghukum anak hendaklah sepadan dengan kesalahan

Jika kamu perlu menghukum,
hukumlah mengikuti kadar kesalahan yang dilakukannya
dan jauhilah dari memukul pada bahagian muka. -

Hadis riwayat at-Tabrani

MEMANG sudah fitrah anak yang masih kecil terutama yang nakal dan hiperaktif ada kala amat menggusarkan ibu bapa. Maka timbul rasa kurang senang sehingga bertindak secara keterlaluan dalam menghukum. Islam melalui panduan yang diperturunkan Rasulullah SAW banyak memberi gambaran jelas bagaimana kita boleh bertindak secara tepat dalam permasalahan menghukum anak.

Diceritakan oleh Muawiyah bin Salih, ada lelaki datang menemui Rasulullah SAW lalu berkata: “Wahai Rasulullah, ahli keluargaku tidak taat kepadaku. Apakah yang patut aku gunakan untuk menghukum mereka? Lalu kata Baginda: Maafkanlah saja. Kemudian Rasulullah SAW menyebut hal yang sama pada kali kedua bahkan juga pada kali ketiganya.




Seterusnya Baginda mengatakan:



Jika kamu perlu menghukum, hukumlah mengikuti kadar kesalahan yang dilakukannya dan jauhilah dari memukul pada bahagian muka.”

(Hadis riwayat at-Tabrani)

Jika kamu perlu menghukum, hukumlah mengikuti kadar kesalahan yang dilakukannya dan jauhilah dari memukul pada bahagian muka.

- Hadis riwayat at-Tabrani

Seboleh-bolehnya gunakan pendekatan memaafkan kesalahan dilakukan ahli keluarga khususnya anak. Namun, Rasulullah SAW tidak melarang menggunakan kaedah hukuman. Bagaimanapun hukuman seharusnya sepadan dengan bentuk atau tahap kesalahan serta dilarang memukul bahagian muka.


Sebenarnya panduan Rasulullah SAW itu tersirat dua makna iaitu dari perspektif psikologi dan fisiologi. Ditinjau dari aspek psikologi, pendekatan memberikan kemaafan adalah kaedah berlemah lembut dalam memberi teguran.


Dengan cara demikian, perasaan anak yang masih kecil tidak akan terguris. Ini penting supaya jiwa anak tidak terkongkong yang kemungkinan akan menyebabkan terbantutnya perkembangan minda positif.


Zaman sekarang ini, banyak sudah terjadi anak yang bertindak lari dari rumah. Seharusnya ibu bapa mengambil berat isu ini. Salah satu penyebabnya, tindakan membabi buta dalam menghukum dan seterusnya jiwa anak berasa tertekan. Selain itu, dari sudut ilmu psikologi juga pernah dinyatakan bahawa anak yang kerap dihukum akan menjadikan hatinya keras dan berkelakuan kasar semasa bergaul dengan rakan sebaya.


Untuk membimbing anak beristiqamah pada jalan benar dan menepati kehendak agama, tidak hanya terletak pada kaedah merotan dan memukul saja. Sebaliknya ibu bapa seharusnya mampu mempelbagai teknik khususnya teknik dorongan dalaman.


Mendidik anak perlu menggunakan kepelbagaian teknik yang berterusan contohnya dengan memberikan pemahaman jelas, tepat, pengajaran dan peringatan supaya akidah anak bertapak kukuh dalam jiwa mereka.


Kaedah secara kekerasan akan hanya mengundang rasa dendam kesumat dalam hati anak dan jika perasaan itu dibiarkan bersarang di jiwa mereka, akan menjadi sebati dengan diri. Keadaan itu sangat berisiko tinggi untuk menjerumuskan anak ke kancah yang negatif.


Rafi’ bin Amru al-Ghifari pernah menceritakan:


“Saya seorang kanak-kanak yang sering membaling pokok tamar kepunyaan orang Ansar. Saya kemudian ditangkap lalu dibawa menemui Rasulullah SAW. Baginda SAW bertanya kepadaku:


Kenapa kamu selalu membaling pokok tamar kepunyaan orang lain?



Lalu saya jawab:


Untuk memakan buahnya.



Baginda SAW memberi nasihat kepadaku:




Jangan baling pokok tamar kepunyaan orang lain.
Kamu boleh makan setiap buah yang jatuh di bawahnya.




Seterusnya Baginda Rasulullah SAW mengusap kepada saya sambil berkata:



"Ya Allah, Ya Tuhanku.
Kenyangkanlah perutnya (dengan tamar yang gugur itu).”
(Hadis riwayat Ibnu Majah)


Lihatlah betapa halus dan lembutnya teknik pendidikan Rasulullah SAW. Kanak-kanak yang bersalah ditegur dengan pola psikologi sangat menyentuh jiwanya kerana disamping memberi nasihat Baginda juga menggunakan teknik sentuhan.


Sebenarnya, teknik sentuhan terhadap badan anak akan memautkan keakraban utuh seterusnya berkeupayaan menjana penyerapan fahaman terhadap apa yang diajar.


Bagaimanapun, Islam tidak pernah menghalang teknik menghukum tetapi dengan bersyarat hendaklah dilakukan pada masa bersesuaian. Ingatlah, kaedah pukulan tidak sesuai untuk semua anak, semua situasi atau semua kesalahan.


Kaedah menghukum dengan rotan misalnya digunakan selepas kaedah penjelasan pemahaman dan nasihat dilakukan terlebih dulu.




Pesan Nabi SAW:




“Suruhlah anakmu menunaikan solat ketika berumur tujuh tahun dan pukullah jika berumur 10 tahun (jika tidak menunaikan solat juga) dan pisahkanlah tempat tidur anak (lelaki dan perempuan).” (Hadis riwayat Bukhari dan Muslim).






Sumber:

Teruskan membaca..

Nasihat berhikmah atasi masalah di tempat kerja

Nasihat berhikmah atasi masalah di tempat kerja

Konflik di kalangan kakitangan boleh diselesai
dengan dakwah, kaunseling semangat.
PANDANGAN serta kata-kata nasihat secara
berhikmah dalam interaksi seharian adalah satu
bentuk komunikasi dakwah atau kaunseling berkesan
yang murah, mudah serta boleh dilakukan sesiapa saja
kerana ia antara kaedah berkesan
penyelesaian masalah, termasuk di tempat kerja.

Rasulullah SAW bersabda, agama itu adalah nasihat.




Bagaimanapun, pelbagai alasan biasa didengar seperti,
‘saya bukan kaunselor atau pendakwah’,
‘tidak pandai nasihatkan orang lain’,
‘saya sendiri pun tidak sempurna’,
‘malaslah nak campur hal orang’ dan sebagainya.

Pada masa sama,
di pejabat dan di mana saja
sering kedengaran rungutan
atau ‘cakap-cakap belakang’
mengenai ketidakpuasan hati bekerja.
Sememangnya, dalam mencari rezeki
sudah tentu kita tidak terlepas
daripada pelbagai kesukaran,
masalah atau konflik dan cabaran.





Malah, susah dan senang adalah
asam garam kehidupan sama ada dalam urusan kerjaya,
perhubungan, kewangan mahupun kesihatan.





Indahnya Islam,
kita diingatkan di sebalik dugaan atau cabaran itu
ada hikmah lebih besar.




Antaranya mendekatkan diri, menguatkan hati
dan lebih menghargai nikmat Maha Pencipta.
Ia juga untuk menguji sejauh mana kesabaran kita
serta membuka peluang mendapat ganjaran
dan kebaikan yang lebih tinggi.




Sesuatu masalah atau konflik di tempat kerja
seperti ketidakpuasan hati, perselisihan faham,
tugasan diberi, cara atau bentuk arahan,
keputusan, polisi, kenaikan pangkat, tidak dapat dielakkan
kerana pandangan, cara berfikir
serta pengharapan seseorang itu berbeza-beza.




Namun, yang utama cara kita
mengurus dan berdepan situasi itu
supaya ia tidak menggugat kualiti,
menjejaskan imej diri serta
organisasi pada mata pelanggan.





Hal ini tidak boleh dipandang remeh
kerana setiap anggota itu adalah
saham dan modal yang akan menentukan
untung rugi serta keharmonian sesebuah organisasi.
Bahkan untuk melihat kejayaan
sesebuah organisasi, lihatlah anggotanya.





Apatah lagi jika konflik dalaman
menimbulkan ketegangan suasana,
ada yang tampil meluahkan ketidakpuasan hati,
membuat aduan,
memohon dipindahkan ke bahagian lain,
sering tidak hadir ke pejabat,
tidak memberikan tumpuan atau
kerjasama baik apabila diminta.




Kesan ini sangat merugikan
jika tidak ditangani dengan bijaksana
melalui komunikasi berkesan seperti
kata nasihat, pandangan, saranan
dan bimbingan bersifat mententeramkan,
menstabilkan emosi, menjernihkan keadaan,
mengikis sikap dan
pandangan negatif terhadap orang lain.





Menurut Dr Abd Karim Zaidan
dalam Usul al-Da’wah,
semua usaha itu adalah nasihat
pengajaran baik yang mampu menyuntik
semangat dan sokongan.





Firman Allah yang bermaksud:


“Serulah (wahai Muhammad)
ke jalan Tuhanmu dengan
hikmah kebijaksanaan dan nasihat pengajaran baik
dan berbahaslah dengan mereka dengan lebih baik.”
(Surah al-Nahl, ayat 125)





Profesor Dr Yusof al-Qaradawi berkata,
yang perlu dinasihatkan adalah untuk
menghindarkan sifat berputus asa dan
tersangat bersedih hati kerana
ia akan hanya melemahkan seperti
firman-Nya yang bermaksud:




“Dan janganlah kamu
bersifat lemah dan bersedih,
padahal kamu orang yang beriman.”
(Surah Ali-Imran, ayat 139)





Sering kali konflik dianggap
sebagai masalah individu dan jika berkaitan
dengan hubungan antara staf pula,
ia hendaklah diselesaikan antara mereka
tanpa membabitkan pihak majikan.
Malah, kesannya juga tidak dilihat
secara langsung berkait dengan
integriti dan produktiviti pekerja.





Akibatnya, banyak masalah
boleh diselesaikan secara komunikasi
tidak dapat dirungkai dengan segera
menyebabkan ia berlarutan
sehingga yang kecil menjadi besar dan rumit.





Firman Allah yang bermaksud:


“Sesungguhnya orang Mukmin
adalah bersaudara kerana itu
damaikanlah antara kedua saudaramu
dan bertakwalah kepada Allah
supaya kamu mendapat rahmat.”
(Surah al-Hujrat, ayat 10)





Usaha secara komunikasi
dakwah dan kaunseling boleh dilakukan
sesama rakan terutama oleh staf
lebih berusia atau berpengalaman
kepada yang muda dan masih baru,
pegawai atasan serta majikan.
Bagi pihak majikan, ini boleh dilakukan
secara formal dengan menubuhkan unit kaunseling.





Sesetengah jabatan sudah
mengambil inisiatif ini sesuai
panduan dan saranan
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 tahun 2009,
Pelaksanaan Aplikasi Psikologi:
Budaya Kerja Pencapaian Diutamakan,
Jabatan Perkhidmatan Awam.





Ia membabitkan aktiviti khidmat runding,
motivasi dan kepuasan kerja pegawai.
Aplikasi ini bertujuan mewujudkan
pegawai memiliki nilai, etika kerja
dan sikap positif serta berupaya mengurus isu
serta masalah psikologi di tempat kerja.





Usaha ini bukan sekadar menjadikan
organisasi tempat yang menyeronokkan
atau ibarat rumah kedua, malah
dapat mengeratkan lagi silaturahim,
menghasilkan perkhidmatan dan produk berkualiti,
lebih utama ia mengundang rahmat kepada semua.

Oleh Sharifah Hayaati

Penulis ialah pensyarah di

Jabatan Siasah Syar’iyyah,

Akademi Pengajian Islam,

Universiti Malaya (UM)

Teruskan membaca..

Memperkasa profesionalisme sukan negara

Memperkasa profesionalisme sukan negara

Oleh KHAIRUDDIN MOHD ZAIN
PENULIS ialah pemerhati sosial.

SUKAN SEA akan melabuhkan tirai di Palembang-Jakarta pada hari ini, 22 November 2011. Sesetengah atlet yang sudah menamatkan acara masing-masing, sudah pun kembali ke tanah air.

Apa yang berlaku kepada kuartet 4 X 400m negara sememangnya satu 'tragedi kecil' dalam usaha kita meletakkan martabat sukan di tahapnya yang tertinggi. Ketidakhadiran keempat-empat wira negara tersebut untuk menerima kilauan emas, membayangkan kelemahan pengurusan yang sangat nyata.

Benar, mereka mungkin tidak menganggap insiden tersebut sebagai sesuatu yang besar, namun apakah kita mahu kelemahan- kelemahan pengurusan sukan seperti ini terus berlaku dalam senario sukan negara.

Demikianlah juga rintihan Noraseela Khalid (pemenang 4 kali acara 400m berpagar) Sukan SEA dengan kelemahan badan sukan berkenaan dalam mengurus kebajikan para atlet. Apa yang disampaikan oleh Noraseela tidak boleh dipandang sepi - apatah lagi dianggap sebagai 'kurang ajar' dan tidak patuh kepada arahan persatuan sukan.

Noraseela harus percaya bahawa majoriti rakyat juga semakin muak dan mual dengan sikap sesetengah pimpinan badan sukan yang menganggap jawatan sebagai 'platform' mereka mendapat pengaruh dan kepercayaan.

'Jiwa sukan' mereka sangat-sangat diragui. Malahan, ramai juga yang menganggap mereka ini hanya menggunakan badan sukan untuk mencapai kepuasan peribadi. Kelompok politikus khususnya yang menggunakan badan sukan sebagai magnet pengaruh dan tempat melampias dahaga liputan media sudah tidak patut ada lagi dalam rentak 'transformasi' yang sering diungkap oleh pimpinan negara.

Mungkin ada benarnya, pengaruh dan kedudukan ini penting dalam memastikan tajaan yang tidak pernah surut kepada badan-badan sukan tertentu. Namun, tajaan tidak semestinya menjanjikan pengurusan sukan yang tinggi tahap profesionalisme dan tata kelolanya.

Malahan, nama-nama yang rosak dengan isu-isu rasuah dan sebagainya, akan hanya merosakkan 'imej' sukan yang sewajarnya bersih dan bebas daripada bayang gelap rasuah dan sebagainya.

'Jiwa dan semangat kesukanan' ini bukannya boleh dijual beli. Ia mestilah dizahirkan dengan kesungguhan, komitmen, iltizam dan jiwa besar untuk melihat sukan tersebut mencapai tahap yang tertinggi. Ini tidak, sesetengah wajah pemimpin badan sukan hanya akan muncul ketika pasukan/individu tertentu mencapai kemenangan.

Rakyat amat mengharapkan, pasca Sukan SEA nanti akan menyaksikan kesungguhan Kementerian Belia dan Sukan (KBS) untuk menilai kembali bukan sahaja prestasi atlet, namun juga meliputi kesungguhan kepimpinan badan sukan.

Badan-badan sukan, khususnya di peringkat negeri dan kebangsaan sewajarnyalah diinduki oleh mereka yang benar-benar komited dengan sukan yang berkenaan. Bukannya mereka yang hanya menggunakan badan sukan untuk tujuan yang lain.

Profesionalisme pengurusan sukan perlulah menjadi sebahagian daripada budaya 'kesukanan' masyarakat Malaysia. Sudah sampai masanya, badan-badan sukan menjadi lebih selektif dan tidak melantik kepimpinan badan sukan atas dasar 'persahabatan' dan 'komitmen kewangan' yang dijanjikan semata-mata.

Apatah lagi, jika setelah beberapa tahun menjawat jawatan yang berkenaan, kita gagal melihat sebarang usaha 'pembangunan' dilakukan di peringkat yang lebih muda.

Satu contoh klasik adalah sebuah skuad yang bukan sahaja gagal menepati sasaran, malahan tewas lebih awal kepada pasukan yang tidak pun terkenal dengan sukan terbabit - mudah menyalahkan penonton dan penganjuran tuan rumah.

Apakah sukan tersebut sahaja yang diejek-ejek oleh penonton tuan rumah? Apakah mereka lupa bahawa skuad bola sepak kita pernah berjaya; walaupun berdepan dengan intimidasi dan provokasi yang maha hebat oleh penyokong tuan rumah? Alasan-alasan yang murah seperti ini hanya menunjukkan semangat melawan yang lemah, bukan sahaja di kalangan pemain, malahan pimpinan dan pengurusan badan sukan.

Peranan pejabat Pesuruhjaya Sukan Malaysia dirasakan perlu diberikan perluasan amanah, agar tidak semata-mata mengendalikan soal pendaftaran badan sukan; malahan diberikan autoriti untuk menilai kepimpinan badan sukan secara menyeluruh.

Ini termasuk soal pemerolehan penajaan, pembangunan sukan di peringkat umur tertentu, tata kelola kewangan yang telus, imej badan sukan dan pencapaian yang diperolehi oleh badan-badan sukan tertentu. Amat malang sekali, sekiranya badan sukan tertentu hanya wujud pada nama, tetapi tidak pada program pembangunan di peringkat akar umbi.

Dalam memastikan tahap profesionalisme badan sukan berada di tahapnya yang tertinggi, kita tidak boleh sama sekali berkompromi dalam soal-soal melibatkan tata kelola dan tadbir urus yang cemerlang.

Setakat tahun 2011 sahaja, hampir 25 badan sukan pelbagai peringkat (daerah, negeri dan kebangsaan) diberikan arahan pembatalan oleh Pesuruhjaya Sukan. Langkah ini bolehlah disifatkan sebagai baik dan wajar. Dalam pada kita menuju tahap profesionalisme sukan yang tinggi; kalangan yang mengamalkan tadbir urus yang sub-standard wajar diberikan hukuman.

Statistik pembatalan badan sukan sepanjang tiga tahun yang lalu menunjukkan trend yang semakin menurun. Ini sekali gus memberi makna, bahawa tindakan yang diambil oleh pejabat Pesuruhjaya Sukan ini sedikit sebanyak mendatangkan kesan yang baik.

Bersesuaian dengan semangat pelaksanaan Akta Pembangunan Sukan 1997, kita mahu melihat peranan Pesuruhjaya Sukan yang lebih proaktif dalam memastikan 'sukan' tidak lagi menjadi tempat berlonggoknya kepimpinan yang tidak mempunyai jiwa dan semangat kesukanan yang sebenar. Jika perlu diwujudkan kaedah 'audit yang menyeluruh', ia wajar diberikan pertimbangan oleh pihak-pihak yang berkenaan.

Hati dan perasaan rakyat berasa amat bangga dengan 'wajah-wajah generasi baru' sukan yang mempunyai semangat melawan dan kesungguhan luar biasa. Kemenangan pasukan hoki remaja sewaktu merebut Piala Sultan Johor baru-baru ini boleh dijadikan contoh.

Peminat akan dengan sendirinya hadir di gelanggang jika semangat kesukanan yang ditunjukkan adalah tinggi dan tidak mudah mengalah. Kalah menang adat bertanding; namun biarlah ia dilakukan dengan bermaruah dan bersemangat waja.

Cerita-cerita ketidakpuasan hati, kelemahan-kelemahan yang ada sepanjang Sukan SEA perlu dijadikan asas untuk KBS menyusun pelan tindakan susulan yang lebih berkesan. Strategi paling baik adalah mewujudkan kerjasama jangka panjang antara KBS-Kementerian Pelajaran; KBS-Kementerian Pengajian Tinggi; dalam memastikan sukan akan menjadi suatu budaya yang berpanjangan.

Pelan khas 'Transformasi Kepimpinan Sukan' wajarlah dijadikan modul yang khusus selepas ini. Mereka yang sudah jelas tidak inovatif dan selesa dengan budaya kerja lama; perlu memberi ruang kepada mereka yang lebih wibawa dan komited dengan sukan yang terbabit.

Mereka yang punya pengalaman bertanding di peringkat antarabangsa, pernah mewakili negara juga wajar diberikan 'ruang' untuk mengetengahkan cadangan dan pelan bertindak yang lebih konsisten.

Teruskan membaca..

Guru disiasat

Siasat guru tampar murid hingga pecah cermin mata

JOHOR BAHRU 20 Nov. - Jabatan Pelajaran Johor diminta menyiasat seorang guru wanita di Sekolah Jenis Kebangsaan Tamil (SJKT) Taman Ungku Tun Aminah, Skudai dekat sini, yang didakwa menampar seorang murid sehingga lebam dan pecah cermin matanya Rabu lalu.

Ibu murid tersebut, S. Rukumani, 49, kesal kerana anaknya, S. Sri Viknesh, 11, tidak melakukan kesalahan tetapi tetap dihukum.

Murid tahun lima itu didakwa oleh guru wanita berkenaan mengisi sendiri laporan kad kemajuannya selain meniru tandatangan guru besar sekolah tersebut.

"Walaupun penjelasan sudah diberikan dan murid yang melakukannya pun telah mengaku, tetapi anak saya tetap ditampar lapan kali, empat di kanan dan empat lagi di kiri hingga pecah cermin mata sebelah kiri.

"Anak saya dipaksa mengaku sedangkan murid yang sebenarnya melakukan perbuatan itu tidak pula dihukum," katanya kepada pemberita di Taman Nesa, Skudai, dekat sini, hari ini.

Rukumani berkata, guru itu memberitahu perkara tersebut pada Selasa lalu apabila dia secara kebetulan datang ke sekolah untuk mengambil wang bantuan persekolahan RM100.

Menurut suri rumah itu, menerusi perbincangan dengan guru wanita dan guru besar sekolah tersebut, perkara berkenaan dianggap selesai.

Bagaimanapun, Sri Viknesh ditampar pada keesokan harinya dan dipaksa mengaku melakukan perbuatan tersebut tetapi anaknya tetap tidak mengaku.

Tidak puas hati dengan tindakan guru terbabit, dia dan suaminya, S. Shanmugham, 51, membuat laporan di Balai Polis Johor Bahru Utara pada hari yang sama.

Mereka turut membawa anaknya menjalani pemeriksaan di Hospital Sultanah Aminah di sini kerana tamparan tersebut meninggalkan bekas dan kesan kemerah-merahan di kedua-dua belah pipinya.

Utusan Malaysia Online

Teruskan membaca..

Semangat yang patut dicontohi

Tahniah Harimau Muda Malaysia

Syabas Malaysia!

Pemain-Pemain Malaysia meraikan kejayaan memenangi pingat emas
acara bola sepak Sukan SEA XXVI selepas menewaskan Indonesia 4-3
menerusi penentuan sepakan penalti di Stadium Gelora Bung Karno,
Jakarta, malam tadi. – Bernama

---

JAKARTA - Tiada apa yang lebih sempurna daripada merangkul pingat emas Sukan SEA; ‘ibu’ kepada segala pingat sebagai penutup tirai temasya kali ke XXVI buat kontinjen Malaysia.

Setelah berjuang habis-habisan di Stadium Gelora Bung Karno untuk lebih dua jam, skuad Harimau Muda kebanggaan kita memakbulkan harapan setiap rakyat Malaysia yang menyaksikan kelibat mereka di kaca televisyen malam tadi.

Tidak mengapa kita ketinggalan pada awal permainan.

Wira-wira kita tidak mengalah, sebaliknya mereka bangkit dengan segera untuk menyamakan kedudukan dan seterusnya mengawal permainan, sekali gus membuatkan kira-kira 100,000 penyokong fanatik tuan rumah terdiam.

teruskan membaca di sini Utusan Malaysia

Perdana Menteri ucap tahniah

Mohd. Asraruddin Omar menjerit kegembiraan selepas menjaringkan gol penyamaan menentang Indonesia di Stadium Gelora Bung Karno, Jakarta, malam tadi. Malaysia menang 4-3 menerusi penentuan sepakan penalti selepas terikat dalam masa tambahan.

---

KUALA LUMPUR - Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak mengucapkan tahniah kepada pasukan Harimau Muda kerana berjaya membawa pulang pingat emas dalam acara bola sepak Sukan SEA XXVI 2011 menewaskan Indonesia, semalam.

Najib menerusi laman Twitternya mengucapkan syabas kepada pasukan negara kerana berjaya menewaskan musuh tradisi, Indonesia dalam perlawanan yang mendebarkan.

"Syabas dan tahniah pasukan Malaysia! Saya dan rakyat sungguh gembira. Mereka telah bermain penuh semangat," katanya.

Malaysia menewaskan Indonesia menerusi penentuan sepakan penalti 4-3 pada perlawanan akhir bola sepak Sukan SEA setelah kedua-dua pasukan terikat 1-1 di Stadium Utama Gelora Bung Karno, Jakarta.

Malaysia benam Indonesia

Skuad bawah 23 tahun (B23) Malaysia bangkit daripada ketinggalan seawal minit kelima untuk membenam Indonesia 4-3 menerusi penentuan sepakan penalti selepas terikat 1-1 pada perlawanan akhir acara bola sepak Sukan Sea 2011 yang panas dan mendebarkan di Stadium Gelora Bung Karno, Jakarta malam tadi.

Sorakan dan provokasi yang dilaungkan lebih 100,000 penyokong fanatik skuad Garuda di stadium itu tidak sedikit pun melemahkan semangat anak buah jurulatih Ong Kim Swee, Kapten pasukan Malaysia.

Badrol Bakthiar menjadi wira Harimau Muda selepas menjaringkan sepakan penalti terakhir dalam perlawanan tersebut yang meremukkan hati berjuta-juta rakyat Indonesia

Kosmo!

Teruskan membaca..