Kaedah beribadat jadi
panduan lancarkan tugas
Begitu pantas masa berlalu dan kini kita sudah berada pada
Zulkaedah. Ada kala kerja seharian dirasakan semakin bertambah apabila
berada di hujung tahun terutama menyedari ada laporan belum disiapkan,
permohonan belum diteliti, pembayaran belum dilunaskan dan sasaran kerja
belum dicapai.
Bak kata pepatah, ‘sudah terhantuk baru terngadah’.
Tinggal hanya
dua bulan baru menggelabah. Saya sendiri berasakannya apabila melihat
kerja yang sepatutnya disiapkan beberapa bulan lalu, masih tidak
terusik. Begitulah dalam bekerja, kita sering bertangguh serta tidak
mengambil serius sehingga selepas didesak masa, majikan dan pelanggan.
Firman Allah SWT:
“Dan
janganlah engkau berkata
mengenai sesuatu (yang
hendak dikerjakan)
bahawa aku akan lakukan yang demikian itu
kemudian
nanti.”
(Surah al-Kahfi, ayat 23)
Kita juga sering mengatakan beban kerja semakin tinggi
menyebabkan sering tidak sempat menyiapkannya. Namun, kita juga lupa
bebanan boleh berpunca daripada diri sendiri disebabkan cara kita
bekerja dan meletakkan keutamaan.
Antaranya suka bertangguh, sambil lewa, tidak teliti membuatkan
kerja jadi berganda, tanpa perancangan, melakukan sesuatu tanpa
mendapatkan penjelasan dan faham tujuannya, tidak berpasukan dan sudah
sedia dimaklumi tugasan perlu dilakukan.
Rasulullah bersabda:
“Wahai sekalian manusia,
hendaklah kamu
beramal soleh
sesuai dengan kemampuan kamu
kerana sesungguhnya
Allah SWT tidak akan jemu
sehingga kamu berasa jemu.
Amalan yang paling
dikasihi Allah SWT
adalah yang terus-menerus dikerjakan
walaupun sedikit.”
(Riwayat Tirmizi)
Di takuk lama
Pendek kata, selain faktor tuntutan kerja, cara kita bekerja juga
masih di takuk lama dengan tidak mempertingkatkan daya usaha dan
menggunakan kemudahan secara optimum seiring peningkatan keperluan.
Justeru, pelbagai pendekatan Islam boleh dijadikan panduan
antaranya Islam menitikberatkan cara yang betul dalam melaksanakan
ibadat yang menjadikannya sah dan diterima Allah SWT.
Seperti cara mengerjakan solat, berwuduk, berpuasa dan menunaikan
haji. Semua kewajipan ini perlu betul cara pelaksanaannya. Cara
melakukannya pula ditunjukkan Rasulullah sebagai contoh yang baik.
Justeru, dalam bekerja, ketua atau majikan perlu menunjukkan
contoh yang baik sebagai ikutan kakitangan sesuai slogan
‘kepemimpinan melalui teladan.’
Antara cara bekerja yang berkesan untuk mencapai matlamat dan
berkualiti menurut Prof Dr Yusuf al-Qaradhawi dalam Fiqh al-Awlawiyyat
berdasarkan keutamaan atau awlawiyyatnya.
Sahabat seperti Ibn Mas’ud, Abu Zar, Abu Darda’ dan Anas Malek,
sering bertanyakan apakah perkara utama yang boleh menjadikan amalan
mereka yang terbaik dan mereka menjadi hamba Allah paling dikasihi.
Mudahnya apabila ingin melaksanakan tugasan perlu dipertimbangkan
apakah yang perlu didahulukan. Soalan asas ini kadangkala terlepas
dalam perhitungan menyebabkan kita berkerja secara caca-marba.
Akibatnya ada tugasan lebih penting tidak dilakukan dulu atau
tidak berjaya disiapkan pada tempoh ditetapkan dan bebanan kerja menjadi
semakin meningkat. Akibatnya, ada yang disiapkan secara tergesa-gesa
dan tidak sempurna.
Sabda Rasulullah SAW:
“Sesungguhnya
Allah mencintai orang
yang apabila dia melakukan sesuatu
dilakukan dengan sebaik-baiknya.”
(Riwayat al-Baihaqi)
Satu ‘cara kerja’ ialah berasaskan keutamaan tugas yang boleh
ditentukan melalui senarai semak yang menetapkan 13 keutamaan iaitu
berdasarkan matlamat yang jelas; sasaran kerja mingguan, bulanan atau
tahunan; tempoh masa ditentukan serta tugasan di bawah bidang kuasa.
Tugasan yang boleh disiapkan dengan segera; tugasan yang mudah
dengan keputusan sendiri diutamakan; tugasan yang menggembirakan dan
melegakan kebimbangan atau kesusahan pelanggan; tugasan yang memberi
kebaikan besar kepada kelompok ramai termasuk pelanggan.
Tugasan membawa kebaikan dalam tempoh jangka panjang; tugasan
tidak memudaratkan diri tanpa jaminan keselamatan; tugasan mengikut
prosedur dan peraturan; tugasan boleh menjejaskan imej organisasi jika
tidak dilaksanakan dan tugasan yang mengutamakan kualiti berserta
kuantiti.
Mengambil kira cara bekerja berasaskan keutamaan, kita membentuk
strategi kerja yang sistematik ke arah pencapaian matlamat sekali gus
menjauhkan pekerja daripada pelbagai bentuk kemudaratan dan kerugian
sama ada kepada diri, pelanggan, majikan mahupun organisasi.
Penulis Prof Madya
di Jabatan Siasah Syariyyah,
Akademi Pengajian Islam,
Universiti Malaya (UM)
